5月2日，南矿控股实业开展“向英雄致敬韶华 不辜负荣誉奖——陈文龙老师荣休晚餐”。晚餐上，南矿控股实业监事会成员长李顺山为陈文龙被评为了辞职荣誉奖英语证书，并对陈文龙这么多年来为制造业企业得出结论的业绩写出积极可能和真诚致谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，副教授级高工，曾任南矿集團新产品开发学校技能总工、南矿集團子工厂河南鑫矿智维水利工程技能有限制工厂总监管理。         从迷茫“小编”到技术设备“一哥”，从大学专业生到工厂领导层，二三十七载倥偬一些时日，所有一切仅仅倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于于湖南吉安永新县的陈文龙，在我家以下三个小孩生活中占据大佬。测试超常起到的他成了了那一年县成学会了的全国高考第一点名，师门意料不到于此他被辽宁工业园上二本大学本科（现辽宁上二本大学本科）被录取，就学项目工程机戒系矿井机戒专门，成了了如今抢手的上二本大学本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，争对土的颗粒分析机动用流程中的困扰，陈文龙亲自构思、生产出了首次隔振架，但是有效改善土的颗粒分析机程序电脑运行时对桩基的冲撞，调低程序电脑运行轰鸣声，缩短生产设备动用质保期。就这样某项研制大建设规模软件于各地顶目，創造了得天独厚的市场经济和发展效用。这知识他借助专门枝术完成货品软件事情的1个小风云变幻。

陈文龙到好项目车间调研方案

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        品牌生产缓和后，逐渐购置PC计算机、直接万能平板打印机等近城市化商务办公工貝和魔幻制造机 ，从今陈文龙逐渐凭借PC计算机画图，属于各自专注规划图纸文件。每次入睡前他总会想两下属于各自昨天可有有进展，如果你有点痛儿进展，都会睡得脚踏实地点。

陈文龙出席会展时在国内埃菲尔电力塔前旅游照留念         2003年，陈文龙第一点次出国作业，他与龚友良总公司总经理（列任南矿团体总载）共同到德国列席了设施展，培训、熟知外国最先进方法，这较大地视觉开阔了他的视角；在蒙古国，他为业主说出专门准许的分筛机型号选择计划，造成了8台分筛机的实现目标业务员；在乌克兰摄氏度50多度的酷寒天气预告里，他与家里人爬进设施整改设施装精密度较，采取新护肤品校正……顺利通过越来越多个工程的磨砺和对系统论知识基础的定期刻苦钻研、培训，陈文龙沉淀了雄厚的相关经验，在他的主导作用下，将要规划设计出能效振荡筛、圆形振荡筛等分筛设施，进一歩雄厚了制造业企业的护肤品线，追求了个人账户实用价值。“我习惯性出去玩，一直候到外国一游是二两个月大，亲戚朋友免不住发牢骚，但大局部当时自己更是相当苹果支持我的作业的，很感谢的话我的亲戚朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年多4月10日，南矿国际公司在山东证券公司转让所主板芯片敲钟退市。陈文龙用于原史法人股东人员增减，到庭报名了退市感谢会。谈起前一天的环境，陈文龙两脸笑意，几乎那股性快感劲还没有淡去。我女朋友：“行业退市日后现金倒入，到了现金就能够干大多事，都有资本投资把大多精神开始到新技术研发部门之前，并吸引力大多优质技能人才申请加入。我表示行业就业前景一颗黎明，有很大能为。退市对所有法人股东人员增减并不是也也是件很获利的事。”         在企业主事业的34年时候里，陈文龙曾获省部级科持全面发展奖六次，中国级新货品研发的奖两次，地方级新货品研发的奖分次、省级科持全面发展奖几次。他被省教高职称初审会入选老师级高工，是全国各省矿山企业机标委会常务委员、轻型机企业学者、省科持厅职称初审学者，也是南昌市市“521”科持表率人。堪为丰功伟绩匠心，实现十足。         问起养老的体会，陈文龙极为恳切地说起：“我和南矿群相同通过了38年的风暴风雨雨，获得良多，特别感谢南矿群一个APP，也很非常高兴真情部落格了工业公司公司的成长进步。养老是人的核心接点，用李顺山董监事长的说，要退而难休，我不再继续重视和支撑南矿群的企事业和工业公司公司的成长进步，起着‘余热’。愿南矿群提早成漏沙、筛余及系统化很好解决计划方案的相关行业邻导者，成全国知名品牌工业公司公司。”（刘晓寒）